{"id":9899,"date":"2010-02-24T01:30:08","date_gmt":"2010-02-24T00:30:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iphone-ticker.de\/2010\/02\/24\/apple-pr-wir-haben-funfzehnjahrige-chinesen-eingestellt\/"},"modified":"2010-02-24T01:30:08","modified_gmt":"2010-02-24T00:30:08","slug":"apple-pr-wir-haben-funfzehnjahrige-chinesen-eingestellt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iphone-ticker.de\/apple-pr-wir-haben-funfzehnjahrige-chinesen-eingestellt-9899\/","title":{"rendered":"Apple-PR: Wir haben f\u00fcnfzehnj\u00e4hrige Chinesen eingestellt"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.iphone-ticker.de\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/index_icon_beyond20090121.jpg\" alt=\"index_icon_beyond20090121.jpg\" align=\"right\" \/>Machen wir uns nichts vor: Der Kauf eines iPads f\u00fcr $499 w\u00e4re ohne den Einsatz schlecht bezahlter Billiglohnarbeiter aus Fernost wahrscheinlich nicht zu realisieren. Warum wir uns diesbez\u00fcglich keine Gedanken machen sollten, versucht Apple nun in dem heute ver\u00f6ffentlichten &#8222;<a href=\"http:\/\/www.apple.com\/supplierresponsibility\/\">Supplier Responsibility Progress Report 2010<\/a>&#8220; zu erkl\u00e4ren. Dem klassischen Marketing 1-mal-1 folgend, pr\u00e4sentiert die Webseite zur selbstkritischen Analyse zufriedene Chinesen, das 24 Seiten starke PDF (<a href=\"http:\/\/images.apple.com\/supplierresponsibility\/pdf\/SR_2010_Progress_Report.pdf\">Direkt-Download<\/a>), zahlreiche nette &#8211; und vor allem gr\u00fcne &#8211; Grafiken.<\/p>\n<p><strong>Kurz zusammengefasst: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Im Jahr 2009 \u00fcberpr\u00fcfte Apple 102 Fertigungsst\u00e4tten und schulte 133.000 Mitarbeiter. Demgegen\u00fcber stehen 39 \u00fcberpr\u00fcfte Fertigungsst\u00e4tten und 2000 geschulte Mitarbeiter im Jahr 2007.<\/li>\n<li>27% der \u00fcberpr\u00fcften Fertigungsst\u00e4tten hielten sich nicht an die von Apple festgelegten Antidiskriminierungsrichtlinien, 54% missachteten die Einhaltung der maximalen Arbeitszeit, knapp 30% ignorierten die vorgeschriebenen Arbeitsschutz-Richtlinien.<\/li>\n<li>Im Jahr 2009 stellte Apple 17 grobe Verst\u00f6\u00dfe gegen die, sich selbstauferlegten, Arbeitnehmer-Schutzvorkehrungen fest.<\/li>\n<li>So wurden in mehreren Fertigungsst\u00e4tten erst f\u00fcnfzehnj\u00e4hrige Arbeiter eingestellt, drei Werke entsorgten umweltsch\u00e4dliche Materialien nicht vorschriftsm\u00e4\u00dfig.<\/li>\n<li>In mehr als 40 Werken wurden \u00dcberstunden unzureichend verg\u00fctet oder im Rahmen von Disziplinarma\u00dfnehmen einbehalten. 62 Arbeitsstellen diskriminierten die ihnen zugewiesenen Bewerber.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/www.iphone-ticker.de\/apple-pr-wir-haben-funfzehnjahrige-chinesen-eingestellt-9899\/\"><img width=\"83\" height=\"104\" src=\"https:\/\/images.iphone-ticker.de\/wp-content\/uploads\/2010\/02\/index_icon_beyond20090121.jpg\" class=\"alignright tfe wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/><\/a><p>Machen wir uns nichts vor: Der Kauf eines iPads f\u00fcr $499 w\u00e4re ohne den Einsatz schlecht bezahlter Billiglohnarbeiter aus Fernost wahrscheinlich nicht zu realisieren. 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