{"id":46207,"date":"2013-04-13T11:30:16","date_gmt":"2013-04-13T10:30:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iphone-ticker.de\/?p=46207"},"modified":"2013-04-13T11:30:16","modified_gmt":"2013-04-13T10:30:16","slug":"bigbrotheraward-2013-geht-an-apple","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iphone-ticker.de\/bigbrotheraward-2013-geht-an-apple-46207\/","title":{"rendered":"BigBrotherAward 2013 geht an Apple"},"content":{"rendered":"<p>Die Apple Retail Germany GmbH in M\u00fcnchen darf in diesem Jahr den BigBrotherAward 2013 in der Kategorie &#8222;Arbeitswelt&#8220; entgegen nehmen. Der iPhone Produzent erh\u00e4lt den Negativ-Preis f\u00fcr die umfassende Video\u00fcberwachung von Besch\u00e4ftigten, die nicht nur Verkaufs- und Lagerr\u00e4ume fl\u00e4chendeckend und dauerhaft per Kamera \u00fcberwacht wurden, sondern auch in ihren Pausenr\u00e4umen. <\/p>\n<blockquote><p>Diese Form der Totalkontrolle von Besch\u00e4ftigten w\u00e4re in Deutschland rechtswidrig. Dabei zeigt sich die Firma uneinsichtig: Zum Beispiel wurden erst nach z\u00e4hen Verhandlungen von Datenschutzbeauftragten die Hinweisschilder auf Video\u00fcberwachung im Kundenbereich von Dackelaugenh\u00f6he auf H\u00fcfth\u00f6he korrigiert.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Die komplette Begr\u00fcndung der Jury, der unter anderem S\u00f6nke Hilbrans von der Deutschen Vereinigung f\u00fcr Datenschutz vorsa\u00dfen, kann <a href=\"http:\/\/www.bigbrotherawards.de\/2013\/.lab\">hier nachgelesen werden<\/a>. Unser Auge ist unter anderem an diesem Absatz h\u00e4ngen geblieben: <\/p>\n<blockquote><p>Die Video\u00fcberwachung ist in der beschriebenen Form in Deutschland unzul\u00e4ssig. Geltendes Datenschutzrecht in Deutschland l\u00e4sst Video\u00fcberwachung allenfalls in Verkaufsr\u00e4umen zu, nicht aber eine permanente Videokontrolle von Besch\u00e4ftigten in allen Betriebsr\u00e4umen. Arbeitsrechtlich unzul\u00e4ssig w\u00e4re auch die beschriebene Auswertung der Videodaten in England. Das lie\u00dfe sich auch nicht nachtr\u00e4glich durch eine Einwilligungserkl\u00e4rung legalisieren. Zumal wir die rechtliche Wirksamkeit einer solchen Erkl\u00e4rung in Frage stellen: Wird sie zusammen mit einem Arbeitsvertrag zur Unterschrift vorgelegt, spricht dies immer gegen die notwendige Freiwilligkeit.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<a href=\"https:\/\/www.iphone-ticker.de\/bigbrotheraward-2013-geht-an-apple-46207\/\"><img width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/images.iphone-ticker.de\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/bba-150x150.jpg\" class=\"alignright tfe wp-post-image\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/><\/a><p>Die Apple Retail Germany GmbH in M\u00fcnchen darf in diesem Jahr den BigBrotherAward 2013 in der Kategorie &#8222;Arbeitswelt&#8220; entgegen nehmen. 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