{"id":254603,"date":"2025-04-22T17:23:59","date_gmt":"2025-04-22T15:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iphone-ticker.de\/?p=254603"},"modified":"2025-04-22T17:24:52","modified_gmt":"2025-04-22T15:24:52","slug":"schnell-lieferung-per-app-arbeitsplaetze-oft-nur-von-kurzer-dauer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iphone-ticker.de\/schnell-lieferung-per-app-arbeitsplaetze-oft-nur-von-kurzer-dauer-254603\/","title":{"rendered":"Schnell-Lieferung per App: Arbeitspl\u00e4tze oft nur von kurzer Dauer"},"content":{"rendered":"

App-gest\u00fctzte Lieferdienste haben in Deutschland zuletzt deutlich an Verbreitung gewonnen. Hier<\/a> und da<\/a> konsolidiert sich die Branche zwar schon wieder, die Nachfrage nach den bequemen Essens- und Lebensmittellieferungen rei\u00dft jedoch nicht ab.<\/p>\n

\"Wolt<\/a><\/p>\n

Was langsam aber sicher abzulesen ist: Best\u00e4ndige Arbeitspl\u00e4tze schaffen die Lieferdienste au\u00dferhalb von Management und App-Entwicklern offenbar nicht. Dies legt eine aktuelle Befragung<\/a> des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nahe.<\/p>\n

Gig-Worker oft nur vor\u00fcbergehend aktiv<\/h2>\n

Laut den Erhebungen handelt es sich bei den wenigsten Gig-Workern um Personen in einer klassischen Vollzeitbesch\u00e4ftigung. Nur 41 Prozent bezeichnen den Lieferdienst-Job als ihre haupts\u00e4chliche Erwerbst\u00e4tigkeit. Viele sind daneben in anderen Arbeitsverh\u00e4ltnissen t\u00e4tig (23 Prozent) oder in Bildungsma\u00dfnahmen eingebunden (31 Prozent).
\n\"Gig<\/a><\/p>\n

Als Beweggr\u00fcnde f\u00fcr den Einstieg in die Plattformarbeit wurden vor allem der unkomplizierte Zugang (73 Prozent), flexible Zeiteinteilung (67 Prozent) sowie der Wunsch nach zus\u00e4tzlichem Einkommen (55 Prozent) genannt. Etwa ein Drittel der Befragten entschied sich f\u00fcr die T\u00e4tigkeit, da sie gut mit schulischen oder beruflichen Weiterbildungen kombinierbar sei. Rund 28 Prozent erkl\u00e4rten, ihnen h\u00e4tten alternative Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten gefehlt.<\/p>\n

Hohe Eigenk\u00fcndigungsquote<\/h2>\n

Viele Arbeitsverh\u00e4ltnisse im Bereich der Lieferdienste bestehen nur f\u00fcr kurze Zeit. Dem IAB zufolge \u00fcbt nur ein kleiner Teil der Gig-Worker den Job l\u00e4nger als zw\u00f6lf Monate aus. In 59 Prozent der F\u00e4lle wurde das Arbeitsverh\u00e4ltnis durch die Besch\u00e4ftigten selbst beendet.
\n\"Selbst<\/a><\/p>\n

Als h\u00e4ufigste Beendigungsgr\u00fcnde wurden von Gig-Workern angegeben, dass es sich um eine zeitlich begrenzte \u00dcbergangsl\u00f6sung gehandelt habe oder dass Lohn und Arbeitsbedingungen als unattraktiv empfunden wurden.<\/p>\n

\"Wurde<\/a><\/p>\n

Auch Arbeitgeberseitige K\u00fcndigungen spielen eine Rolle. Diese kommen oft aufgrund von Fehlzeiten Krankheit oder Unzufriedenheit mit der Arbeitsleistung zustande. Einzelne Befragte berichten auch von Entlassungen im Zusammenhang mit gewerkschaftlichem Engagement oder Mitwirkung an der Gr\u00fcndung eines Betriebsrats.<\/p>\n