{"id":109506,"date":"2017-03-20T12:30:10","date_gmt":"2017-03-20T11:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iphone-ticker.de\/?p=109506"},"modified":"2017-03-20T14:08:54","modified_gmt":"2017-03-20T13:08:54","slug":"missstaende-bei-apple-ex-mitarbeiterin-daniela-kickl-klagt-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iphone-ticker.de\/missstaende-bei-apple-ex-mitarbeiterin-daniela-kickl-klagt-an-109506\/","title":{"rendered":"Missst\u00e4nde bei Apple: Ex-Mitarbeiterin Daniela Kickl klagt an"},"content":{"rendered":"

\u00dcber die anstehende Buchver\u00f6ffentlichung der Wienerin Daniela Kickl, die drei Jahre lang in Apples Europazentrale gearbeitet hat, konnten wir bereits Anfang des Monats berichten<\/a>. Seit dem Wochenende ist der knapp 300 Seiten starke Titel nun auch im Handel erh\u00e4ltlich<\/a>. Kickl selbst begleitet den Marktstart ihres anklagenden Erfahrungsberichtes mit einer Interview-Tour<\/a>.<\/p>\n

Wir haben uns in den vergangenen Tagen mit einer Vorab-Ausgabe des 22 Euro teuren Titels „Apple Intern: Drei Jahre in der Europa-Zentrale des Technologie-Multis“ besch\u00e4ftigen k\u00f6nnen, haben es jedoch nicht geschafft uns vorbehaltlos auf den kritischen Text, der in Aufbau und Struktur mehr an einen Sch\u00fcleraufsatz, denn an eine erstzunehmende Bestandsaufnahme systemischer Fehler bei Apple Irland erinnert, einzulassen.<\/p>\n

Um ehrlich zu sein hat uns Kickl, die sich in ihrer Danksagung unter anderem bei Edward Snowden, Julian Assange und Erin Brockovich bedankt („Sie alle waren und sind mir Vorbild“), bereits im einleitenden Vorwort verloren. Dieses er\u00f6ffnet das Buch \u00fcbrigens nicht, sondern pr\u00e4sentiert sich erst nach einem 9-seitigen Steve Jobs-Zitat, in dem Kickl die Abschlussrede des Apple Gr\u00fcnders vor Studenten der Stanford University im Wortlaut wiedergibt.<\/p>\n

So setzt Kickl auf einen mehr als merkw\u00fcrdigen Blick nach China um ihren Lesern ein emphatisches Verst\u00e4ndnis f\u00fcr ihre initiale Naivit\u00e4t abzuringen. Ein Auszug:<\/p>\n

Wenn ich von unertra\u0308glichen, menschenverachtenden Zusta\u0308nden bei asiatischen Firmen lese, nehme ich das mit einer gewissen Betroffenheit zur Kenntnis, die aber nicht lange wa\u0308hrt. Schlie\u00dflich haben die Asiaten ein eigenartiges Gesamtversta\u0308ndnis, von allem quasi. Sie essen auch Katzen und Hunde, nur als Beispiel. Wenn Menschenrechtsaktivisten in Asien ausufernde U\u0308berstunden, Vertragsverletzungen, Billiglo\u0308hne, Arbeit von Minderja\u0308hrigen und Misshandlung durch Vorgesetzte beklagen, hat das wohl auch mit den anderen Allgemeinzusta\u0308nden dort zu tun. Bei denen geho\u0308ren manche Dinge, die bei uns seltsam sind oder auch verachtenswert, eben dazu.
\nAu\u00dferdem geht mich das nichts an. Ich bin definitiv nicht zusta\u0308ndig. In Wirklichkeit auch dann nicht, wenn in solchen Berichten eine Firma vorkommt, die Kleider na\u0308ht, die ich kaufe, oder die als Zulieferer mit dem Bau des Smartphones betraut ist, das ich verwende. Erstens kaufen doch irgendwie alle solche Kleider und alle verwenden solche Smartphones, au\u00dferdem muss ich auch sehen, wo ich bleibe. Ich muss auf meine Ausgaben achten. Wenn bei den Asiaten, die fu\u0308r leistbare Produkte sorgen, etwas nicht stimmt, dann lo\u0308sen sie ihre Probleme am besten selbst.<\/p><\/blockquote>\n

Nicht nachvollziehbar, beim besten Willen. Mit den vier Seiten, die wohl f\u00fcr eine gemeinsame Basis zwischen Autor und Leser sorgen sollten, fesselt die \u00d6sterreicherin nicht, sondern verspielt das Interesse potentieller Leser. Auch das sich anschlie\u00dfende und vergeblich relativierende „Ganz ehrlich: Denken Sie manchmal so, zumindest ein bisschen?“ holt die Kuh hier nicht mehr vom Eis.<\/p>\n

Kickl gibt an ihr Buch in der Hoffnung geschrieben zu haben, die Welt damit „ein bisschen besser machen zu k\u00f6nnen“. Wir fragen uns jedoch, ob es hier nicht zweckdienlicher gewesen w\u00e4re zumindest den Versuch zu wagen, eine Arbeitnehmervertretung zu gr\u00fcnden, die Missst\u00e4nde noch w\u00e4hrend der Anstellung zu dokumentieren und zu ver\u00f6ffentlichen oder gar den Weg vor ein Arbeitsgericht einzuschlagen.<\/p>\n